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Le CPAS recrute un travailleur social-médiateur de dettes (H/F)
Le Centre Public d'Action Sociale de Dinant recrute un travailleur social-médiateur de dettes (H/F) – Emploi à temps-plein en qualité d’agent contractuel – CDD en vue d’un CDI

Les conditions d’accès à l’emploi sont les suivantes :

Etre titulaire d’un des diplômes donnant accès à la profession de travailleur social-médiateur de dettes, à savoir être titulaires d’un des grades académiques suivants:

  • dans l’enseignement supérieur non universitaire de plein exercice, catégorie sociale: assistant social, bachelier - assistant social, conseiller social, bachelier - conseiller social, diplômé en études spécialisées en gestion du social, spécialisation en gestion du social, master en ingénierie et action sociale ;
  • dans l’enseignement supérieur non universitaire de plein exercice, catégorie économique: gradué en droit, bachelier en droit ;
  • dans l’enseignement universitaire, domaine des sciences sociales: licencié en sociologie, licencié en sociologie et anthropologie, orientation sociologie, licencié en travail social, master en sociologie, licencié en politique économique et sociale, master en politique économique et sociale ;
  • d’un diplôme d’études supérieures étranger reconnu équivalent à un des grades précités.

Les titulaires d’un des grades académiques énumérés ci-dessus ressortissant de la catégorie économique en Hautes Ecoles, de l’enseignement supérieur économique de promotion sociale, du domaine du droit à l’université devront justifier d’une formation complémentaire de 8 heures au moins relative à la déontologie du travail social et de 8 heures au moins à la guidance budgétaire.

Avoir suivi la formation de base en médiation de dette de 24 heures au moins et disposer de l’attestation relative à cette formation ;

-          Être belge ou citoyen de l’Union Européenne ;

-          Jouir des droits civils et politiques ;

-          Être âgé d’au moins 18 ans ;

-          Être physiquement apte ;

-          Avoir une excellente connaissance de la langue française ;

-          Réussir un entretien oral :

  • Epreuve orale consistant en un entretien à bâtons rompus portant sur la matière de la médiation de dettes et des CPAS et aussi destiné à apprécier la maturité des candidats, leur présentation ainsi que la manière dont ils exposent leurs idées personnelles.

 

Les connaissances professionnelles sont les suivantes :

Conformément à la Circulaire du 11 juin 2013 relative à la médiation de dettes, l’assistant(e) social(e) devra disposer d’une formation spécialisée en médiation de dettes délivrés par un organisme agréé par le SPW.

Cette formation sera attestée par un certificat délivré à l’issue de la participation à un programme de formations de cours théoriques, de 24 heures au moins, portant sur les matières suivantes:

-          la médiation de dettes: aspects organisationnels, sociaux, économiques et relationnels;

-          le règlement collectif de dettes et la médiation de dettes non judiciaire: plan de règlement et problèmes périphériques;

-          le règlement collectif de dettes: évolution des textes et de la jurisprudence;

-          le crédit à la consommation: cadre légal et analyse de décomptes;

-          le crédit hypothécaire: cadre légal et analyse de décomptes.

 

Connaissances générales :

   * de la loi du 8 juillet 1976 organique des C.P.A.S. ;

   * en matière de bureautique (Outlook, Word, Excel) ;

   * du logiciel Pegase Social est un plus ;

   * l’expérience est un plus.

 

Compétences et qualités attendues :

-          Capacité à travailler de manière autonome sur base des consignes reçues ;

-          Capacité à faire preuve d'esprit d'équipe, de sociabilité et solidarité ;

-          Capacité à faire preuve de maturité ;

-          Capacité à travailler de manière pro—active ;

-          Capacité analytique, esprit critique et synthétique ;

-          Aptitude à l'organisation et à la méthode ;

-          Aptitude à la communication tant orale qu'écrite (orthographe irréprochable) ;

-          Maîtriser parfaitement l'outil informatique (traitement de texte, tableur, messagerie

électronique, powerpoint, internet, ...) ;

-          Sens de la créativité et de l’innovation ;

-          Souci du perfectionnement ;

-          Faire preuve de rigueur dans le travail, être précis et méticuleux ;

-          Faire preuve de flexibilité ;

-          Faire preuve de résistance au stress ;

-          Faire preuve d'assiduité ;

-          Faire preuve de discrétion et avoir un sens élevé de la confidentialité ;

-          Faire preuve de respect tant vis-à-vis du citoyen que des collègues et de la hiérarchie ;

-          Faire preuve d'intérêt pour les matières sociales ;

-          Faire preuve de fiabilité ;

-          Faire preuve d'excellente capacité rédactionnelle.

 

Modalités du contrat :

-          Contrat de travail temps plein avec entrée en fonction immédiate, contrat à durée déterminée, en vue d’un contrat à durée indéterminée ;

-          Chèques-repas, valeur faciale de 3,00 € ;

-          Rémunération – échelle B1 – Minima 18.026,82 € - Maxima 25.011,57 € annuel brut non indexé ;

-          Indemnité de foyer ou de résidence ;

-          Régime 38h/semaine ;

-          Possibilité d’évolution de carrière.

Les candidatures devront être, sous peine de nullité, adressées par pli recommandé (cachet de la Poste faisant foi), au C.P.A.S. de Dinant, à l'attention de Madame Ann DUMAY, Directrice Générale, rue Bourgmestre Bribosia n° 16 - 5500 DINANT pour le lundi 30 octobre 2017 au plus tard.

Les documents suivants y seront obligatoirement annexés : lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae détaillé, copie du diplôme ou du titre qui en tient lieu et copie de l’attestation/diplôme de participation à la formation de base en médiation de dettes.

A défaut de tous ces documents, les candidatures seront déclarées irrecevables.

 

Toute information peut être obtenue auprès du C.P.A.S. de Dinant, Madame Adélaïde REMY, Assistante de la Directrice Générale (tél.: 082/404.832).



Source : CPAS de Dinant
Actualité publiée le 02/10/2017

 

   

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