Les points qui étaient inscrits à l'ordre du jour de la séance seront automatiquement reportés à la séance du 6 novembre.

Le calendrier, consultable ici, est régulièrement mis à jour.

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Les conditions d’accès à l’emploi sont les suivantes :

Etre titulaire d’un des diplômes donnant accès à la profession de travailleur social-médiateur de dettes, à savoir être titulaires d’un des grades académiques suivants:

• dans l’enseignement supérieur non universitaire de plein exercice, catégorie sociale: assistant social, bachelier - assistant social, conseiller social, bachelier - conseiller social, diplômé en études spécialisées en gestion du social, spécialisation en gestion du social, master en ingénierie et action sociale ;
• dans l’enseignement supérieur non universitaire de plein exercice, catégorie économique: gradué en droit, bachelier en droit ;
• dans l’enseignement universitaire, domaine des sciences sociales: licencié en sociologie, licencié en sociologie et anthropologie, orientation sociologie, licencié en travail social, master en sociologie, licencié en politique économique et sociale, master en politique économique et sociale ;
• d’un diplôme d’études supérieures étranger reconnu équivalent à un des grades précités.

Les titulaires d’un des grades académiques énumérés ci-dessus ressortissant de la catégorie économique en Hautes Ecoles, de l’enseignement supérieur économique de promotion sociale, du domaine du droit à l’université devront justifier d’une formation complémentaire de 8 heures au moins relative à la déontologie du travail social et de 8 heures au moins à la guidance budgétaire.

Avoir suivi la formation de base en médiation de dette de 24 heures au moins et disposer de l’attestation relative à cette formation ;

-          Être belge ou citoyen de l’Union Européenne ;

-          Jouir des droits civils et politiques ;

-          Être âgé d’au moins 18 ans ;

-          Être physiquement apte ;

-          Avoir une excellente connaissance de la langue française ;

-          Réussir un entretien oral :

• Epreuve orale consistant en un entretien à bâtons rompus portant sur la matière de la médiation de dettes et des CPAS et aussi destiné à apprécier la maturité des candidats, leur présentation ainsi que la manière dont ils exposent leurs idées personnelles.

Les connaissances professionnelles sont les suivantes :

Conformément à la Circulaire du 11 juin 2013 relative à la médiation de dettes, l’assistant(e) social(e) devra disposer d’une formation spécialisée en médiation de dettes délivrés par un organisme agréé par le SPW.

Cette formation sera attestée par un certificat délivré à l’issue de la participation à un programme de formations de cours théoriques, de 24 heures au moins, portant sur les matières suivantes:

-          la médiation de dettes: aspects organisationnels, sociaux, économiques et relationnels;

-          le règlement collectif de dettes et la médiation de dettes non judiciaire: plan de règlement et problèmes périphériques;

-          le règlement collectif de dettes: évolution des textes et de la jurisprudence;

-          le crédit à la consommation: cadre légal et analyse de décomptes;

-          le crédit hypothécaire: cadre légal et analyse de décomptes.

Connaissances générales :

   * de la loi du 8 juillet 1976 organique des C.P.A.S. ;

   * en matière de bureautique (Outlook, Word, Excel) ;

   * du logiciel Pegase Social est un plus ;

   * l’expérience est un plus.

Compétences et qualités attendues :

-          Capacité à travailler de manière autonome sur base des consignes reçues ;

-          Capacité à faire preuve d'esprit d'équipe, de sociabilité et solidarité ;

-          Capacité à faire preuve de maturité ;

-          Capacité à travailler de manière pro—active ;

-          Capacité analytique, esprit critique et synthétique ;

-          Aptitude à l'organisation et à la méthode ;

-          Aptitude à la communication tant orale qu'écrite (orthographe irréprochable) ;

-          Maîtriser parfaitement l'outil informatique (traitement de texte, tableur, messagerie

électronique, powerpoint, internet, ...) ;

-          Sens de la créativité et de l’innovation ;

-          Souci du perfectionnement ;

-          Faire preuve de rigueur dans le travail, être précis et méticuleux ;

-          Faire preuve de flexibilité ;

-          Faire preuve de résistance au stress ;

-          Faire preuve d'assiduité ;

-          Faire preuve de discrétion et avoir un sens élevé de la confidentialité ;

-          Faire preuve de respect tant vis-à-vis du citoyen que des collègues et de la hiérarchie ;

-          Faire preuve d'intérêt pour les matières sociales ;

-          Faire preuve de fiabilité ;

-          Faire preuve d'excellente capacité rédactionnelle.

Modalités du contrat :

-          Contrat de travail temps plein avec entrée en fonction immédiate, contrat à durée déterminée, en vue d’un contrat à durée indéterminée ;

-          Chèques-repas, valeur faciale de 3,00 € ;

-          Rémunération – échelle B1 – Minima 18.026,82 € - Maxima 25.011,57 € annuel brut non indexé ;

-          Indemnité de foyer ou de résidence ;

-          Régime 38h/semaine ;

-          Possibilité d’évolution de carrière.

Les candidatures devront être, sous peine de nullité, adressées par pli recommandé (cachet de la Poste faisant foi), au C.P.A.S. de Dinant, à l'attention de Madame Ann DUMAY, Directrice Générale, rue Bourgmestre Bribosia n° 16 - 5500 DINANT pour le lundi 30 octobre 2017 au plus tard.

Les documents suivants y seront obligatoirement annexés : lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae détaillé, copie du diplôme ou du titre qui en tient lieu et copie de l’attestation/diplôme de participation à la formation de base en médiation de dettes.

A défaut de tous ces documents, les candidatures seront déclarées irrecevables.

Toute information peut être obtenue auprès du C.P.A.S. de Dinant, Madame Adélaïde REMY, Assistante de la Directrice Générale (tél.: 082/404.832).

Les candidatures doivent être envoyées pour le 31 octobre au plus tard.

Les conditions de recrutement complètes sont consultables en cliquant ci-dessous:

- Employé juridique

- Employé GRH

Le "timelapse" est un effet ultra accéléré, image par image. Nous avons utilisé les webcams placées vers la Meuse pour réaliser les prises de vues, avant de les assembler pour en faire une vidéo.

Les prises de vue ont débuté le dimanche 24 septembre à 1h pour se terminer le lundi 25 à 13h. 

Wallonie Plus Propre lance une grande opération visant à mobiliser les personnes qui souhaitent maintenir propre leur rue, leur quartier ou tout autre endroit de leur choix.

Vous aussi, vous souhaitez devenir un Ambassadeur de la Propreté ? Dans ce cas, inscrivez-vous sur www.walloniepluspropre.be/ambassadeurs, seul ou en équipe.

Réservez gratuitement votre matériel, choisissez la zone que vous souhaitez entretenir et signez la charte qui fera de vous un véritable Ambassadeur!

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Pour tout renseignement, vous pouvez adresser un e-mail à info@yca.be. 

Concernant les tarifs:

• 30 minutes de stationnement gratuit à ticket délivré par horodateur ou pose du disque de stationnement gratuit disponible à l'Hôtel de Ville.

• 1h = 1 euro / 2h = 2 euros / 3h = 3,50 euros / 4h = 5 euros / 5h = 8 euros

• Redevance journalière forfaitaire de 25 euros

• Gratuit pour les personnes à mobilité réduite

Etendue du contrôle:

• Du lundi au samedi de 9h à 12h et de 13h30 à 18h
• Les dimanches entre le 15 juin et le 15 septembre de 14h à 18h
• Aucun contrôle les jours fériés même s'ils correspondent à un dimanche entre le 15 juin et le 15 septembre

Utilisation de la carte riverain:

• Lieux où elle peut être utilisée:
  • Place Patenier (uniquement en sous-sol)
  • Place Reine Astrid
  • Esplanade Princesse Elisabeth
  • Place Saint-Nicolas
  • Square Brigade Piron

• Introdution d'un forfait annuel de 250 euros (plus prix de la carte) ou forfait de 1 euro par jour (plus prix de la carte)

Utilisation de la carte de stationnement:

• Lieux où elle peut être utilisée:
  • Place Patenier (uniquement en sous-sol)
  • Square Brigade Piron
  • Esplanade Princesse Elisabeth

• Introduction d'un forfait annuel de 250 euros (plus prix de la carte) ou forfait de 1 euro par jour (plus prix de la carte)

Paiement de la redevance de stationnement via appareil mobile (notamment smartphone):

Les nouvelles dispositions prévoient l'introduction de ces moyens informatiques de paiement de la redevance. Ce nouveau moyen de paiement ne pourra être mis en oeuvre qu'après attribution par les autorités communales d'un marché public de services à une société pouvant fournir ledit service.

La date de mise en fonctionnement de ce service sera communiquée ultérieurement.

La tradition biblique a exploité abondamment l'image de la vigne, notamment dans le nouveau testament. L'exposition installée cet été dans le choeur de la Collégiale Notre-Dame est une reprise de l'exposition présentée à la MPMM en 2010. Par le biais de panneaux richement illustrés, le parcours présente tout d'abord les métiers de viticulteur et de vigneron au Moyen Age, alors qu'ils prospéraient dans nos régions. Il illustre ensuite la signification particulière que la vigne et le vin ont prises à travers l'histoire du christianisme et évoque le renouveau viticole dans la vallée depuis quelques années.

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